修隧道人员定位系统uwb

LED大屏显示

同步显示系统各监测数据，更直接更形象

可以进行丰富的节目安排，人性化极高

上手容易，简单易懂，操作性方便快捷

员工管理功能

员工管理功能 ：员工的增加、删除、修改和查询

硬件信息管理功能：对读卡器基站站、分站名称进行管理，对人员识别卡信息进行录入

区域禁入管理功能

当有非授权人员进入一些重要地方、或是危险场所等禁止进入区域时，系统给出提示和警告，同时将相关信息记录保存

紧急事件协助处理功能

当隧道发生紧急事件时系统可以及时对丢失人员进行统计，查询事故现场附近的人员信息，快速确定人员的准确位置，以便及时有效地开展搜救工作

当系统停电、断电时，门禁系统自动放行功能。备用电源自动开启。

历史数据的查询和报表打印功能

可对隧道人员定位、人员跟踪、考勤统计、安全监测管理、系统运行管理等信息进行长期保存，并可方便地查询历史记录。

能按时间、部门等对信息进行查询和打印

信息联网功能

通过建立WEB服务器，可以以浏览网页的方式实现信息共享，客户端无须另加任何软件，提供WEB浏览器方式访问，保证远程用户可以及时的了解和掌握现场的实际情况，进行未来生产工作安排和指导

气体采集检测系统功能

2020年10月，拼多多发布了“新品牌计划2.0”，订制10万款新品牌产品，带动1万亿销售额，同时将1000家工厂升级为5000家。

据国家统计局的数据计算，我国的Z世代（1995年到2009年出生）总人数约为2.6亿，占总人口的19%。

Z世代是数字时代的原住民，互联网和数码产品一直伴随着他们的成长。

我国的Z世代的成长于中国经济的飞速发展的时期，生活条件富足，使得他们更加注重人生体验、喜欢能够表达个性的产品和服务。

2020年阿里妈妈发布的《双11投资指南》指出，“Z世代占据近30％的消费份额，且消费增速超过400％，几乎为整体市场的两倍”。Z世代逐渐成为消费市场的主力，市场对个性化定制的需求日益增加，规模经济开始向定制经济转型。

在互联网端，传统互联网电商由线上走向线下，借助互联网信息交流和传播的优势和数字技术，不断在各个产业通过线上和线下融合进行行业重塑，伴随而生的是前所未有的量级的数据。

这些数据成为了模型和算法生长的土壤，人工智能技术也借此得到了广泛应用和跨越性的发展。

大数据和人工智能让“用户画像”也不再局限于某类用户群体，而可以清晰地对个体用户的需求进行全面细致的画像分析，引领着商业模式向满足个性化需求定制的方向发展。

同时，物流行业也迅速发展，商品生产和消费者需求能够更加快速地连接，生产和消费之间的距离限制也逐渐被打破，促使各个产业向用户看不见的生产端进行智能化升级，使整个产业链都能够满足个性化定制的需要。

从产业生产方面，企业生产从工作和管理流程的信息化升级到生产的各个环节的数字化，使得企业有了大量的生产数据进行分析和利用，大数据分析和人工智能在企业的生产端也找到了生长的土壤。

借助大数据和人工智能，产业生产的自动化和智能化的程度也越来越高，开始向更为高效率和低成本的按需定制生产的C2M模式转型。