新的世纪刚刚开始，中国冶金工业就在高速发展。 2002年中国已是钢铁生产的“超级"大国，其钢产总量不 仅连续七年居世界之冠，而且比居第二和第三位的美、日 两国钢产量总和还高。这是国民经济高速发展对钢材需 求旺盛的结果，也是冶金工业从20世纪90年代加速结构 调整，特别是工艺、产品、技术、装备调整的结果。
在这良好发展势态下，我们深深感觉到我们的人员 素质还不能完全适应这一持续走强形势的要求。当前不 仅需要运筹帷幄的管理决策人员，需要不断开发创新的 科技人员，更需要适应这一新.变化的大量技术工人和技 师。没有适应新流程、新装备、新产品生产的熟练技师和 技工，我们即使有国际水平的装备，也不能规模地生 产出国际水平的产品。为此，提高技工知识水平和 操作水平需要开展系列的技能培训。
